Неполная оплата за ночные смены: проблемы с выплатой от работодателя при загруженности.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3575180
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель должен выплачивать ночные смены работникам в полном объеме, согласно законодательству РФ. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан устанавливать и выплачивать работникам надбавки за работу в ночное время, размер которых не может быть менее 20% заработной платы работника за соответствующую работу в дневное время. Однако, это означает, что минимальный размер надбавки за ночные смены составляет 20%, но работодатель также может установить более высокий процент выплаты.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) трудовой договор или иной документ, устанавливающий условия труда; 2) график работы работника, в котором указывается период и время совершения ночных смен; 3) табель учета рабочего времени или иной документ, подтверждающий фактическое присутствие работника в ночную смену.
Статья 153 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы