Неодевание каски на производстве: штраф в 15000 руб. и охрана труда

Почему я должен надевать каску на производстве и что будут последствия, если я этого не сделаю?

| Болеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить соблюдение требований охраны труда, а работнику предъявляются требования по соблюдению правил и инструкций по охране труда. Отсутствие каски во время работы на производстве является нарушением требований охраны труда. В случае, если работник был предупрежден о необходимости ношения каски и расписался за охрану труда, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, в том числе лишить работника части заработной платы. В данном случае были применены меры дисциплинарного взыскания в виде лишения зарплаты на 15000 рублей за нарушение требований охраны труда.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут понадобиться копии следующих документов: 1) Трудовой договор между работником и работодателем; 2) Правила внутреннего трудового распорядка организации; 3) Инструкции по охране труда, включающие требования о ношении защитных средств, в том числе каски.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: Нарушение законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы административного правонарушения В настоящем Кодексе, если иное не предусмотрено конкретной статьей административного правонарушения, под административным правонарушением понимается действие (бездействие), обстоятельство или совокупность действий (бездействия) физического лица, должностного лица юридического лица или юридического лица, содержащие в себе признаки нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов (имеются в виду нормативные правовые акты, содержащие нормы административного правонарушения), - статья 5.27 КоАП РФ, пункт 1 часть 2.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации: Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (нарушение правил безопасности труда), указанных в правилах внутреннего трудового распорядка организации или инструкции по охране труда, если это нарушение причинило значительный вред трудовым правам или интересам работников и охране окружающей среды, - статья 192 ТК РФ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы