Как решить вопрос с компенсацией после несчастного случая на производстве?

В вашей ситуации следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения правовой консультации и защиты ваших интересов. Юрист поможет вам разобраться в сложностях и определить стратегию действий.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан возместить вред, причиненный работнику в результате несчастного случая на производстве. Для этого необходимо установить факт получения травмы на рабочем месте и связь этой травмы с работой.

Для разрешения данной ситуации потребуется собрать следующие документы: 1. Медицинские документы, включая справку о ране головы и сотрясении головного мозга, а также выписки и заключения врачей. 2. Протокол, составленный инженером по технике безопасности, который будет доказательством несчастного случая на производстве. 3. Иные документы, подтверждающие факт производственного травматизма и связь с работой.

Ваш юрист поможет вам составить претензию к работодателю и защитит ваши интересы в дальнейшем. В случае неприемлемого отказа в выплате компенсации можно обратиться в трудовую инспекцию или подать иск в суд.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Медицинские документы, включая справку о ране головы и сотрясении головного мозга, а также выписки и заключения врачей. 2. Протокол обследования инженером по технике безопасности. 3. Иные документы, подтверждающие факт производственного травматизма и связь с работой.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации