Возможности юридической помощи в случае смерти работника на производстве

В вашей ситуации важно обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, для получения консультации. Он сможет оценить все имеющиеся факты и документы, и помочь определить возможности вашего дела. Возможны несколько вариантов действий:

1. Материальная компенсация: В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, если смерть работника произошла на производстве в результате несчастного случая, его семье может быть предоставлена материальная компенсация от работодателя. Для этого необходимо собрать все документы, подтверждающие статус и отношение погибшего работника к работодателю.
2. Уголовное дело: Если имеются основания полагать, что работодатель не выполнил требования безопасности и это привело к несчастному случаю, вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о возбуждении уголовного дела. Прокуратура будет проводить свою собственную проверку и принимать решение о возбуждении дела.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретной юридической помощи и оценки ситуации на основе ваших документов и фактов дела.

Документы, которые понадобятся вам для решения данной ситуации:
- Свидетельство о смерти работника
- Любые документы, подтверждающие его трудовую деятельность на производстве
- Документы, свидетельствующие о том, что работодатель не обеспечил безопасные условия труда
- Любые другие доказательства, которые могут подтвердить ваше право на компенсацию или основания для возбуждения уголовного дела

Статьи закона, которые могут быть применимы в вашей ситуации:
- Статья 216 Трудового кодекса Российской Федерации – Ответственность работодателя за причинение вреда здоровью или смерть работников
- Статья 118 Уголовного кодекса Российской Федерации – Производство работ, не отвечающих требованиям безопасности, если это привело к причинению смерти