Материальная помощь при затратах на лечение: заявление с подтверждающими документами. Заседание по заявлению о матпомощи назначено на февраль. Предложение: уволиться по соглашению и включить сумму матпомощи в компенсацию. Намерение уволить сотрудника: следствие возможного отказа в материальной помощи. Дубликат заявления на матпомощь: возможность рассмотрения. Получение помощи от управляющей компании: вариант для обращения. Сомнения в помощи: намерение избавиться от сотрудника.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4092042
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять материальную помощь своим сотрудникам при затратах на лечение. Если у вас уже есть подтверждающие документы, рекомендуется отправить повторное заявление о матпомощи, чтобы быть уверенным, что ваше обращение будет учтено. Кроме того, вы также можете отправить копию заявления управляющей компании, чтобы они были информированы о вашей ситуации. В случае если работодатель отказывает в предоставлении материальной помощи, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и требования возмещения расходов на лечение.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление на материальную помощь с подтверждающими документами 2. Копия заявления управляющей компании (опционально)
Статьи 1, 2 и 11 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы