Ненормативный график работы: плата и обязанности приставов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3823259
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, обычная продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Работник не обязан превышать данную норму без своего добровольного согласия. Если в вашем контракте указана работа в ненормативном графике, это должно быть согласовано с вами и установлено в соответствии с законодательством. Оплата труда при такой работе должна осуществляться на условиях, предусмотренных контрактом.
Для решения данного вопроса потребуется рассмотреть контракт, в котором указан ненормативный график работы, и ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации.
Данный вопрос регулируется статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы