Неизвестный выговор офицера ВНГ: как оспорить?

Для того чтобы оспорить выговор, вам необходимо обратиться к начальству, подчиненному лицу или кадровой службе с запросом на предоставление копии документа о вынесении выговора и даты его вынесения. После получения копии вы можете составить запрос на пересмотр вынесенной вам меры дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Служебная записка о вынесении выговора, в которой указывается дата вынесения выговора и ее содержание;

2. Приказ о вынесении выговора, если таковой имел место;

3. Документы офицера, подтверждающие его статус и место работы на момент вынесения выговора;

4. Документы, подтверждающие отсутствие ознакомления офицера с выговором в указанный период времени, такие как записи в журналах учета и распределения документов.

На основании предоставленных документов, юрист сможет определить возможность оспаривания выговора и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 44 Трудового кодекса Российской Федерации "Заключение, изменение и расторжение трудового договора по инициативе работодателя".

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок применения дисциплинарных взысканий".

Статья 290 Гражданского кодекса Российской Федерации "Сроки для оспаривания действий или бездействия органов государственной власти и органов местного самоуправления, их должностных лиц".

Статья 15.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение или несвоевременное выполнение должностным лицом обязанностей, порученных ему в соответствии с федеральными законами и (или) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" (в части не ознакомления с документом о выговоре).