Негативный опыт работы без выдачи санитарной книжки: отработано 2,5 смены и ссылка на рабство

Ситуация, описанная в вопросе, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель обязан выдать санитарную книжку работнику не позднее трех дней со дня предъявления соответствующего требования. Отсутствие санитарной книжки у работника может стать причиной остановки работы и применения административных штрафов к работодателю. Также работнику по закону полагаются определенные рабочие перерывы и ограничения в рабочее время. Если у работника есть подтверждение того, что он отработал более планируемого рабочего времени, то он имеет право на соответствующую дополнительную оплату.

Для решения данного вопроса необходимо:

1) Договор или трудовой договор, оформленный при приеме на работу. 2) Письменное заявление о выдаче санитарной книжки. 3) Копию приказа о приеме на работу. 4) Копию трудовой книжки. 5) Копии прочих документов, удостоверяющих личность и права работника.

Дальнейшая процедура решения данного вопроса будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и требует индивидуального подхода юриста для разъяснения всех возможных способов решения проблемы и правовых последствий при каждом из них.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:

• Статья 127 Трудового кодекса РФ "Содержание и оформление трудовой книжки"
• Статья 29 Конституции РФ "О запрещении принудительного труда"
• Статья 127.1 Трудового кодекса РФ "Запрещение применения труда, связанного с насилием или угрозой насилия"