Недостающая сумма в универсаме: ответственность и компенсация сотрудников

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, кассиры, администратор и управляющий несут товариществу ответственность за убытки, причиненные своим виновным действием (или бездействием) при исполнении своих обязанностей.

Директор не имеет права без согласия работников удерживать деньги с их заработной платы. При возникновении убытка, необходимо провести расследование, выявить виновных сотрудников и привлечь их к ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт пересчета денег на двух кассах (акты, кассовые документы и др.).

2. Документы, подтверждающие передачу денег администратору и управляющему, а также факт хранения денег в сейфе.

3. Документы о трудовом договоре и заработной плате лиц, которые могут быть причастны к пропаже денег (2 кассира, администратор и управляющий).

Ответственное лицо в данном случае зависит от результата проверки данного случая. Если будет установлено, что пропажу денег совершило одно из указанных лиц, то данное лицо будет нести ответственность. Однако, директор не имеет права произвольно снимать с зарплаты любого из подчиненных лиц указанную сумму, без предварительного установления виновного лица и постановления о размере ущерба.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 158 УК РФ "Кража"
• Статья 160 УК РФ "Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием"
• Статья 161 УК РФ "Грабеж"
• Статья 165 УК РФ "Присвоение или растрата"

Решение вопроса о том, кто ответственное лицо в данном случае, должно быть основано на доказательствах, собранных в рамках расследования инцидента. Никто из указанных лиц не может быть признан виновным без доказательств нарушения ими закона. Однако, если виновность кого-то будет доказана, им будет нести ответственность в соответствии с законодательством.

Директор не имеет права без явного согласия сотрудников списывать недостающую сумму с их зарплаты, это может нарушать права работников и привести к юридическим последствиям. В данной ситуации директор должен обратиться за помощью к компетентным специалистам по правовым вопросам для выработки правильной стратегии решения проблемы.