Недостаток комплектации телефона: кто несет ответственность и как решить проблему в офисе продаж сотовой связи

Здравствуйте, Ирина! В соответствии с трудовым договором, работник обязуется возвратить все имеющиеся в его распоряжении материальные ценности, полученные им от работодателя, в полной комплектации. При неполной комплектации, работодатель имеет право удержать сумму недостающих аксессуаров. Однако, если работник согласен купить недостающие аксессуары самостоятельно или компенсировать их стоимость, то работодатель не имеет права удерживать полную стоимость телефона. Работник может оплатить лишь стоимость гарантии, если она предусмотрена трудовым договором.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить копию трудового договора, который был заключен между работником и компанией. Также потребуется предоставить документы, подтверждающие факт увольнения работника по собственному желанию. В случае если сотрудник был уволен по собственному желанию, но комплектация телефона в коробке не полная, то предприятие имеет право удержать из заработной платы сумму за недостающие аксессуары. Однако, удержание может привести к нарушению прав работника, если в трудовом договоре оговоренная сумма не является разумной и пропорциональной стоимости недостающих аксессуаров. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу, чтобы решить эту ситуацию в соответствии с законодательством.

Трудовой Кодекс РФ - Статья 77 "Удержание из заработной платы работника" и Статья 1090 "Ответственность за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей". Кроме того, статьи Гражданского кодекса РФ могут быть применимы, если речь идет о договоре купли-продажи телефона.