Недостача в магазине: ответственность продавцов и бригадира. Решение вопроса о возмещении ущерба

Согласно ст. 1043 Гражданского кодекса Российской Федерации, работник, на которого возложена материальная ответственность, обязан возместить ущерб, нанесенный работодателю его виной. В данном случае, так как недостача была обнаружена в отделе, в котором работают Романова, Николаева и Фокина, они являются работниками, на которых возложена материальная ответственность за обнаруженную недостачу. При этом, так как Фокина на момент выявления недостачи находилась в отпуске, она не несет ответственности за выявленную недостачу. В данном случае вид материальной ответственности является нарушение правил ведения материально-ответственного хранения, так как за обучение и назначение работников на должности с материальной ответственностью были разработаны правила ведения материально-ответственного хранения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Акт инвентаризации отдела "Подарки" универсального магазина за период с 1 марта по 1 июля 2001 года, в котором указана выявленная недостача на сумму 15000 руб. 2. Письменное объяснение бригадира старшего продавца Романовой и продавцов Николаевой и Фокиной об отказе погасить недостачу, а также информация о том, что сувениры и ценности могли быть похищены с прилавка. 3. Протокол задержания гражданина, похитившего с прилавка сувенир-светильник "Останкинская телебашня" стоимостью 320 руб. 4. Информация о зарплате Романовой, Николаевой и Фокиной.

В данном случае можно говорить о материальной ответственности работников отдела "Подарки" универсального магазина, так как недостача была выявлена при инвентаризации и присутствовавшие работники отдела не смогли объяснить ее происхождение. Однако, для того чтобы установить конкретную вину каждого из работников и определить их долю ответственности, необходима дополнительная проверка. Если после такой проверки виновность работников будет доказана, то они будут обязаны возместить выявленную недостачу в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным с работодателем.

Статья 1062 Гражданского кодекса Российской Федерации "Общие положения о договоре хранения". Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника". Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации "Предел материальной ответственности работника". Статья 165 Трудового кодекса Российской Федерации "Другие действия, за которые работник может быть привлечен к материальной ответственности". Статья 158.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность руководителя организации". Статья 161 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения по привлечению работника к материальной ответственности".