Недостача в кассе магазина Светофор: как предотвратить и защититься

Согласно ст. 46 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить убытки, причиненные работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей, за исключением случаев, когда работник причинил убытки в связи с умышленными противоправными действиями. Если работник не согласен с фактом ущерба или недостачи, ему необходимо потребовать от работодателя проведения внутреннего расследования, составления акта о недостаче и осуществления контроля взаиморасчетов в течение установленного законом срока.

Таким образом, действия старшей смены и директора магазина Светофор по принуждению работницы Ирины к компенсации недостачи из своих средств являются противоправными и незаконными. Работница Ирина имеет право на проведение внутреннего расследования, составления акта о недостаче и контроля взаиморасчетов в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Если работодатель нарушает права работника, работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор между Ириной и магазином "Светофор";
2. Правила внутреннего трудового распорядка магазина "Светофор";
3. Акт инкассации кассы, на основании которого была обнаружена недостача;
4. Объяснительные записки Ирины и старшей смены;
5. Видеозаписи с камер видеонаблюдения, на которых возможно зафиксированы действия работников магазина;
6. Чек подтверждения перевода денежных средств на карту товароведа магазина.

Ответ на вопрос о правомерности действий старшей смены и директора будет зависеть от результатов внутреннего расследования и доказательств, предоставленных Ириной. Если будет установлено, что действия старшей смены и директора были незаконными и не соответствовали трудовому законодательству, Ирина может обратиться в органы государственной власти для защиты своих прав. Для этого также понадобятся документы, подтверждающие выдвигаемые обвинения.

Статья 1036 Гражданского кодекса РФ (обязательства работника) Статья 182 Трудового кодекса РФ (ответственность за причинение вреда в связи с законным использованием труда) Статьи 150-152 Трудового кодекса РФ (порядок введения дисциплинарного взыскания в отношении работника) Статья 200 Уголовного кодекса РФ (изготовление и оборот платежных средств, подлежащих обязательному изъятию) Статьи 159-160 Уголовного кодекса РФ (присвоение и растрата чужого имущества)