Недопустимый запах и 0.05 на алкотестере: законность отказа в медосмотре для водителя?

"Я работаю водителем и каждый день прохожу медосмотр. Почему меня не допустили, когда алкотестер показал 0.05, но после повторного теста результат был 0.00? Медик утверждает, что у меня запах, но допустимо ли лишение меня премии при уровне алкоголя до 0.16?"

| Геннадий, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, водитель, у которого в крови содержится количество спирта, превышающее предельно допустимые нормы, не может управлять транспортным средством. Предельно допустимое количество спирта в крови водителя не должно превышать 0,16 г/л. Однако, работодатель вправе установить свои требования к безопасности в рамках трудовых отношений и запретить работу водителей, которые находятся в состоянии алкогольного опьянения, несмотря на то, что их состояние может быть легально в соответствии с ПДД. Если работодатель установил соответствующие правила, то действия медика были законными, и у работодателя есть право на не допуск водителя на работу в случае, если наличие запаха алкоголя является основанием для такого допуска. Однако, конкретное решение в данной ситуации зависит от места работы и условий, предусмотренных в контракте или трудовых правилах.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения этого вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

  1. Результаты медицинского освидетельствования и алкотестирования, которые были проведены в момент нарушения режима.

  2. Копия трудового договора или другого документа, удостоверяющего трудовые отношения между работником и работодателем.

  3. Копия правил внутреннего трудового распорядка, которые регулируют порядок работы водителей и особенности медицинского освидетельствования.

  4. Если работодатель проводил свою дополнительную проверку на состояние алкогольного опьянения, необходимо предоставить результаты этой проверки.

  5. Дополнительная информация, например, данные об объеме работы водителя и отсутствие нарушений в прошлом.

Если медик не допустил вас к работе, несмотря на то, что показания алкотестера были нормальными, следует обратиться к юристу, который поможет разобраться в ситуации и понять, были ли нарушены ваши права как работника. Важно, чтобы вы сделали это как можно скорее, потому что реакция работодателя может повлиять на то, как именно будет решаться проблема и какие документы вам понадобятся в дальнейшем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 12.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Управление транспортным средством в состоянии опьянения".Введите все подробности дела для более точной консультации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы