Не законно ли утверждение правил внутреннего распорядка, принуждающих студентов техникума к принудительной уборке территории по п. 2 ст. 37 Конституции РФ?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1082581
Ответы юристов (1)
Нет, руководство техникума не может законно утверждать документы и правила внутреннего распорядка, которые принуждают студентов к принудительному труду, в том числе к уборке территории, в соответствии с пунктом 2 статьи 37 Конституции РФ. Это нарушает конституционное право на свободу труда и запрещение принудительного труда, установленное в Российской Конституции и законах РФ.
Для решения вопроса необходимо изучить устав техникума, локальные правила и регламенты, в которых может содержаться информация о правилах внутреннего распорядка и требованиях к студентам. Также необходимо изучить нормативно-правовые акты, которые регулируют права и обязанности обучающихся и учебных заведений, в том числе:
- Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации",
- Положение о порядке оказания образовательных услуг по образовательным программам начального профессионального образования,
- Примерный устав вуза и другие законы и нормативные акты.
Если руководство техникума нарушает права студентов и принуждает их к принудительному труду, то такие действия могут быть признаны незаконными и обжалованы в суде. Важно учитывать, что принудительный труд противоречит ст. 37 Конституции РФ, которая запрещает принуждение к труду, кроме случаев, установленных федеральным законом.
Статья 37 Конституции РФ применима к данному вопросу. Кроме того, статьи 48, 52, 55-58, 81-84 Трудового кодекса РФ и статьи 183, 186 и 187 Гражданского кодекса РФ могут быть релевантными в данном контексте.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы