Не выполненные выплаты при увольнении по состоянию здоровья: юридическая сторона вопроса и рекомендации

Согласно Закону Российской Федерации "О государственной службе в Российской Федерации", государственный служащий, уволенный по состоянию здоровья, имеет право на выплату накопленных средств. Кроме того, согласно трудовому законодательству, при увольнении по состоянию здоровья сотруднику должны быть выплачены все социальные льготы и компенсации, включая дополнительные средства.

Если ответственное лицо дало образцы рапортов на получение накопленных средств и на получение дополнительных средств, то сотрудник имеет право на эти выплаты. Если же РВК отказывается выплатить указанные суммы без объяснения причин и не представляет официального письма об отказе, то данный отказ является незаконным. В данной ситуации, можно обратиться в суд и, возможно, добиться выплат и возмещения причиненного ущерба. Однако подробные юридические консультации и действия в этом случае можно получить только от квалифицированного юриста.

Для решения данного вопроса следует собрать и предоставить следующие документы:

1. Копию увольнительного приказа из ВС РФ по состоянию здоровья.
2. Трудовую книжку с отметками о работе в ВС РФ.
3. Копии рапортов на получение накопленных и дополнительных средств, поданных в в/ч ответственному лицу.
4. Письменный запрос в ружейную комнату об отказе в выплате с указанием причин отказа.
5. Копию ответа ружейной комнаты, в котором они сообщают об отказе в выплате и указывают причины этого отказа.

На основании предоставленных документов юрист сможет оценить ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Если судебное разбирательство необходимо, то понадобятся дополнительные документы, связанные с этим процессом.

Статьи, применимые в данном случае, могут варьироваться в зависимости от ряда факторов, в том числе от деталей заключенного контракта, правил и инструкций ВС РФ, а также от поведения сторон и документации. Однако, возможно, что в данном случае могут быть применены следующие статьи закона:

1. Статья 72 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации": соответствующие правила и инструкции, устанавливающие порядок назначения и выплаты дополнительных и накопленных средств в ВС РФ, могут быть содержаться в приказах и документах Федеральной службы по военному счету и военной технике (РУЖО), и должны соответствовать данной статье закона;

2. Статья 190 Гражданского кодекса Российской Федерации: может быть использована для оценки правомерности и законности действий военных служащих и управленческих должностных лиц ответственного органа в данном случае;

3. Статья 232 Трудового кодекса Российской Федерации: может быть использована для оценки правомерности и законности увольнения из ВС РФ по состоянию здоровья, а также в случае отказа в выплатах дополнительных и накопленных средств;

4. Статья 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: может быть использована в случае обращения в суд с требованием о выплате дополнительных и накопленных средств, а также в случае, если ответственный орган отказывается предоставить необходимую информацию и документацию.