1. Как уволить по состоянию здоровья: юридическая сторона 2. Военной службе в сухопутных войсках: правила и требования 3. Отсутствие зубов: возможности восстановления и последствия 4. Изучаем приказ 656: основные моменты и комментарии.

Законодательство Российской Федерации предусматривает возможность увольнения по состоянию здоровья в случае, если работник имеет заболевание, несовместимое со своей трудовой деятельностью, и не может выполнять свои трудовые обязанности в полном объеме. Однако, конкретно на данном случае необходимо обратиться к соответствующему документу, регламентирующему порядок прохождения медицинских осмотров, определяющих годность к военной службе, а также к законодательству, регулирующему трудовые отношения в Вооруженных Силах Российской Федерации для получения точного ответа на данный вопрос.

Для решения вашего вопроса понадобятся следующие документы:

1. Приказ № 656, который устанавливает требования к здоровью для службы в сухопутных войсках.

2. Медицинская документация, которая подтверждает отсутствие зубов. Может понадобиться медицинская карта, справка из стоматологической клиники или заключение военно-врачебной комиссии.

3. Трудовой договор или трудовая книжка, в которой указывается ваша должность и место работы в сухопутных войсках.

4. Заявление о выходе на пенсию по инвалидности или об увольнении по состоянию здоровья.

По результатам рассмотрения предоставленных документов, будет принято решение об увольнении сотрудника по состоянию здоровья.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации необходимо искать в соответствующих трудовых, гражданских законах РФ и иных нормативных актах в зависимости от обстоятельств дела и условий трудового договора между работником и работодателем. Кроме того, для дачи юридического заключения о возможности увольнения по данным причинам необходимы дополнительные детали и факты, которые не упомянуты в вопросе.