Не выдают зарплату и требуют отработать дополнительные 2 недели: что делать? - советы юриста.

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за отработанный период без привязки к дате увольнения. Работодатель также обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату и/или выдать трудовую книжку, работник может обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. Отработка дополнительных двух недель, как условие для получения зарплаты и трудовой книжки, является незаконным требованием работодателя. Рекомендую обратиться за помощью к юристу по трудовым спорам или в соответствующую организацию, чтобы защитить свои права.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором прописаны условия о выплате заработной платы и порядок выдачи трудовой книжки.

2. Квитанцию или документ, подтверждающий факт работы на данном предприятии в течение указанного времени.

3. Заявление на выдачу трудовой книжки.

Если ваш работодатель не выплачивает зарплату и отказывается в выдаче трудовой книжки, вы можете обратиться за помощью к профсоюзу, уполномоченным органам или в суд. Работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в соответствии с условиями трудового договора, а также выдавать трудовую книжку по истечении трех дней со дня принятия на работу. Если вы отработали 2 недели и выполнили свои обязанности, то работодатель должен выплатить вам заработную плату и выдать трудовую книжку. Если работодатель не выполняет своих обязательств, необходимо обратиться за юридической помощью.

Статьи 136, 138 Трудового кодекса РФ.