Не выдали копию трудового договора и не возмещают дорожные расходы: помощь в сложной трудовой ситуации

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан возместить расходы, связанные с исполнением работником своих трудовых обязанностей, если это было предусмотрено договором труда или соглашением между работником и работодателем. Если работодатель отказывается возместить затраты работника без разумных оснований, то работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав, включая требование возмещения убытков.

Также, работодатель обязан выдавать каждому работнику копию заключенного трудового договора при его заключении. Если работодатель отказывается выдать копию договора, то работник может обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Рекомендуется обратиться к юристу для оценки ситуации и помощи в восстановлении своих прав.

В данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы:

1. Договор о найме на работу, если таковой был заключен между вами и компанией. В данном документе должно быть указано условие отработки одной навигации с апреля по октябрь. Если такое условие было прописано, то компания обязуется возместить вам дорожные расходы.

2. Документы, подтверждающие ваши дорожные расходы. Например, квитанции на оплату проезда или счета за бензин, если вы пользовались собственным транспортом.

3. Если компания отказывается возместить вам дорожные расходы, то следует обратиться в трудовую инспекцию или суд. В этом случае потребуется подтверждение факта трудоустройства в компании, что можно сделать посредством свидетельства о трудоустройстве или других документов и сведений о ваших рабочих отношениях с компанией.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 17 "Содержание договора о материальной ответственности работника" - Статья 57 "Расходы работника при исполнении им трудовых обязанностей" - Статья 59 "Возмещение работником расходов, связанных с выполнением им трудовых обязанностей"