Не получили отпускные за май-июнь: что делать, если руководитель задерживает выплату?

Согласно Трудовому кодексу РФ выплата отпускных должна производиться не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска. Если работник вышел на отпуск 1 июня, то отпускные должны были быть выплачены не позднее 28 мая.

Поэтому, если руководитель еще не выплатил отпускные в срок, необходимо обратиться к нему с просьбой немедленно произвести выплату. Если руководитель не хочет выплачивать отпускные, стоит обратиться в региональную инспекцию труда или к юристу для защиты своих прав и возможности получения выплаты отпускных в судебном порядке.

Для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ, уточнить положения, которые касаются оплаты отпусков.

В связи с этим, вам необходимо найти документы, подтверждающие факт написания заявления на отпуск, дату начала отпуска, а также документ, который устанавливает порядок начисления и выплаты отпускных. Это может быть трудовой договор, локальные акты работодателя, приказы руководителя и т.д.

Если вы убедились, что работодатель нарушил свой договор и не выплатил отпускные в срок, то вы можете обратиться к юристу или профсоюзу за помощью в защите своих прав. В этом случае также потребуется подтверждающая документация для дальнейших действий.

Статья 123 ТК РФ "Дни ежегодного отпуска"; Статья 136 ТК РФ "Время выплаты заработной платы и иных выплат работникам"; Статья 137 ТК РФ "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат работникам".