Не получила трудовую книжку после увольнения: как восстановить и требовать компенсацию

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании возмещения ущерба, если докажете факт нарушения Ваших прав и наличие причинно-следственной связи между указанным нарушением и причиненным ущербом. В данной ситуации, я бы рекомендовал Вам собрать все возможные доказательства: копии заявлений, ответов почтовых организаций, свидетельские показания, а также записи телефонных разговоров с управляющей магазина, которые подтвердят факт нарушения Ваших прав. Кроме того, Вам следует обратиться к адвокату, который подготовит исковое заявление в соответствии с требованиями процессуального законодательства и представит Ваши интересы в суде.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о возмещении ущерба в размере 100000 рублей, составленное в соответствии с требованиями искового и гражданского процессуального законодательства. В заявлении необходимо указать все обстоятельства, связанные с потерей трудовой книжки и халатным отношением начальника почтового отделения и управляющей магазина.

2. Копии всех документов, подтверждающих убытки, которые вы понесли в связи с потерей трудовой книжки и невозможностью устроиться на работу.

3. Доказательства того, что вы обращались к начальнику почтового отделения и управляющей магазина с требованием вернуть вам трудовую книжку, а также копии всех заявлений, которые вы направляли им.

4. Документы, подтверждающие ваши трудовые отношения с магазином Пятерочка, включая копию первоначальной трудовой книжки.

Для подачи искового заявления в суд, следует обратиться к адвокату или юристу, который вам поможет правильно составить заявление и представить вашу правовую позицию в суде.

Постановление Правительства РФ № 344 от 16.04.2012 "О порядке ведения трудовых книжек в Российской Федерации"; Статья 1064 ГК РФ "Обязательство возместить убытки"; Статья 1102 ГК РФ "Договор оказания услуг".