Не получены отпускные и аванс за январь, работодатель обещает выплатить со зарплатой - что делать?

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или трудовая книжка, в которой оговорены условия предоставления отпусков и выплаты зарплаты;

2. Письменное заявление работника о предоставлении ученического отпуска;

3. Копия приказа работодателя о предоставлении ученического отпуска;

4. Копия табеля учета рабочего времени за январь и февраль, на котором указана информация о предоставленных отпусках и выплатах;

5. Запрос работодателю о причинах задержки выплаты заряда и отпускных.

На основании предоставленных документов юрист сможет дать консультацию и оценить ситуацию. Если работодатель не нарушает условия трудового договора и законодательство, то выплата зарплаты в полном объеме может быть произведена в соответствии с графиком выплат. Если же обнаружатся нарушения, то работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение законодательства и возмещение ущерба.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора за его неисполнение или ненадлежащее исполнение"
• Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск без сохранения заработной платы"
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Авансирование"
• Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора"