Не получают зарплату в кафе: что делать и как вытребовать выплату

В данном случае, ситуация может быть решена двумя способами:

1) Необходимо обратиться в органы службы по труду и социальной защите населения по месту жительства или месту работы дочери. Служба может провести проверку на предмет нарушения законодательства в сфере трудовых отношений, а также вынести рекомендации о восстановлении прав дочери и выплате заработной платы.

2) Если дочь устроилась не по трудовой договоренности, то ей рекомендуется обратиться за помощью к юристу, который проведет проверку документов и даст рекомендации по возможным способам взыскания задолженности по заработной плате. Одним из эффективных способов взыскания может быть обращение в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального ущерба, который был причинен дочери.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор о найме (оформление на работу) или документы, подтверждающие факт трудоустройства (например, трудовой договор или трудовую книжку), если таковые имеются.

2. Расчетный лист и другие документы, подтверждающие факт трудовой деятельности и неуплату зарплаты.

3. Документы, подтверждающие факт обращения к руководству кафе и отсутствие ответа от них (например, сообщения по электронной почте, письма и т.д.).

4. Возможно, документы, подтверждающие факт обращения в трудовую инспекцию или иные органы, ответственные за защиту прав работников.

Для вытребования зарплаты, следует обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя и подать жалобу с указанием всех вышеупомянутых документов. Также возможно, потребуется обратиться в суд или иные компетентные органы за защитой своих трудовых прав и получением заработной платы.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 39 Трудового Кодекса РФ ("Оплата труда работника");
• Статья 136 Трудового Кодекса РФ ("Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде");
• Статья 145 Трудового Кодекса РФ ("Исковая давность по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений");
• Статья 123 Гражданского кодекса РФ ("Договор возмездного оказания услуг");
• Статья 303 Гражданского кодекса РФ ("Ответственность по договору").

Советую обратиться к юристу для консультации и подготовки искового заявления о взыскании не выплаченной зарплаты, возможно начать с разрешения спора в досудебном порядке.