Не подтверждена квалификация старшего воспитателя: возможность продолжения работы на должности

Могу ли я продолжать работу по должности старшего воспитателя, если у меня закончилась квалификация, и нет подтверждения на соответствие должности и аттестации?

| Илларион, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Сотрудник не может продолжать работу по должности старшего воспитателя, так как до сегодняшнего дня нет подтверждения на соответствие должности и аттестации. Согласно законодательству Российской Федерации, для работы по должности старшего воспитателя требуется наличие соответствующей квалификации и подтверждение данной квалификации. В данном случае, старший воспитатель должен обратиться в уполномоченный орган для прохождения процедуры аттестации и получения подтверждения на соответствие должности.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Закон «Об образовании». Статья 43. 2. Положение о профессиональной аттестации работников образования. 3. Трудовой договор.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 43 Закона «Об образовании».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы