Не могу выйти на работу из-за проблемы с истекшим сроком сертификата: права работодателя?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, медицинской сестре в описанной ситуации необходимо восстановить действие сертификата. При этом работодатель должен предоставить работнику возможность пройти курсы повышения квалификации, необходимые для восстановления действия сертификата, а также обеспечить условия для прохождения курсов и получения сертификата.

В случае, если работодатель не предоставляет работнику возможность восстановить действие сертификата и/или проходить повышение квалификации, это может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника и предоставление неполного объема работы. В таких случаях работник имеет право на защиту своих трудовых прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким образом, действия работодателя, на первый взгляд, не являются правомерными в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие право на отпуск по уходу за ребенком), а также подтверждение прохождения медицинской сестрой повышения квалификации. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель может требовать от своих работников обязательного повышения квалификации, но он также должен предоставлять для этого возможности. В данном случае работодатель должен обеспечить медицинской сестре возможность прохождения обучения и повышения квалификации. Если работодатель не обеспечивает такую возможность, это может быть основанием для обращения в трудовую инспекцию или другие органы защиты прав работников.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 66, 67, 68, 72, 73, 74, 180.