НДФЛ: Декларация 3-НДФЛ и споры с налоговой по выплатам в 2013 году

Согласно налоговому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан удерживать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) из заработной платы своих работников и перечислять его в бюджет. Если работодатель не выполнил свою обязанность по перечислению удержанного НДФЛ, то налоговый орган имеет право потребовать от работника подачи декларации 3-НДФЛ и уплаты соответствующей суммы налога. Таким образом, требования налоговой организации в данной ситуации являются законными.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, подтверждающая трудовые отношения с работодателем в 2013 году и размер выплаченной зарплаты.
2. Документы, подтверждающие удержание НДФЛ за указанный период (например, расчётные листки, приказы о начислении и удержании НДФЛ).
3. Уведомление от налоговой о неперечислении работодателем части удержанного НДФЛ.

Требования налоговой о представлении Декларации 3-НДФЛ и уплате неуплаченного НДФЛ являются законными, если факт неперечисления НДФЛ работодателем подтверждается соответствующими документами. В этом случае налоговая имеет право требовать от налогоплательщика исполнения обязанностей по уплате неуплаченных сумм налога и представлению должной декларации. Однако, корректность расчёта указанных сумм следует проверять и предъявлять возможные претензии к работодателю, который не исполнил свои обязательства перед бюджетом.

Статья 226 Налогового кодекса Российской Федерации "Порядок удержания и уплаты налогов и сборов из заработной платы работника", статья 83.13 части 2 Налогового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о налогах и сборах", статья 83.14 части 2 Налогового кодекса Российской Федерации "Установление налоговой обязанности по истечении срока исковой давности".