Назначение пособия после увольнения: почему минималка? Как защитить свои права?

Согласно законодательству Российской Федерации, для права на пособие по безработице, необходимо соответствовать условиям, установленным законодательством о трудовой деятельности и социальной защите населения. В данном случае, если Ваш стаж работы на последнем месте не достигает 6 месяцев, причем вы не можете ссылаться на обстоятельства, вынуждающие Вас прекратить трудовую деятельность, то действительно Вы можете быть лишены права на пособие по безработице. Однако, Вам всегда стоит обратиться к специалистам службы занятости населения для получения консультации и дополнительной информации об условиях предоставления пособия по безработице в Вашем регионе.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в службу занятости и предъявить следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.

2. Трудовую книжку с отметкой о последнем месте работы и датой увольнения.

3. Документы, подтверждающие оплату труда на последнем месте работы.

4. Справку об отсутствии работы (если был безработный в период между последним местом работы и увольнением).

Надо отметить, что по законодательству РФ не существует гарантированного права на получение пособия по безработице. Размер пособия зависит от региона проживания и длительности стажа работы. Если ЦЗН обосновал своё решение частью обстановку в мире, то это может быть основанием для отказа в получении пособия. Также стоит узнать у специалиста службы занятости, могут ли быть причины отказа в конкретной ситуации.

Статья 12.3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О государственной социальной помощи", статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 178 Гражданского кодекса Российской Федерации.