Назначение директора в ООО: условия и соответствие законодательству
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3874955
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославНет, сотрудника по совместительству нельзя назначить на должность Директора в ООО. В соответствии со статьей 53 Гражданского кодекса РФ, руководителем организации может быть только физическое лицо, достигшее совершеннолетия (18 лет) и обладающее полной гражданской дееспособностью. Также требуется соблюдение ограничений, установленных Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Одним из таких ограничений является запрет на должность руководителя для лиц, имеющих судимость за определенные преступления. Поскольку сотрудник по совместительству исполняет рабочие обязанности в своей основной организации, назначение его на должность Директора в ООО является недопустимым, так как это противоречит требованиям гражданского и корпоративного законодательства.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Устав ООО;
- Трудовой договор с сотрудником по совместительству;
- Свидетельство о государственной регистрации ООО.
Статья 53 Гражданского кодекса РФ
Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы