Назначение дежурств на дому для врачей: условия и требования

Законодательство Российской Федерации не предусматривает специальной должности "дежурный на дому". Как правило, в подобных ситуациях условия работы и права работников определяются трудовым договором и приказом работодателя, который устанавливает порядок осуществления дежурств и предоставления отпусков. Должностные инструкции, если таковые имеются, могут быть дополнительно утверждены работодателем для описания процедур и обязанностей дежурантов на дому. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации в вопросах, связанных с организацией дежурств на дому.

Для решения данного вопроса необходимо будет составить дополнительное соглашение к трудовому договору между работником и работодателем, в котором будут указаны условия работы, включая дежурства на дому. В этом соглашении должны быть указаны права и обязанности работника, а также размер оплаты за работу в рамках дежурств на дому.

Должностные инструкции на дежурантов можно составить отдельно, если в организации уже имеются должностные инструкции на врачей. В данном случае описывается порядок выполнения работы в дежурстве на дому, ответственность за нарушение условий дежурства и права работника.

Наименование должности "дежурный на дому" может варьироваться в зависимости от организации, однако обычно используются такие наименования, как "дежурный врач на дому" или "дежурный медицинский работник на дому".

Статьи 56, 57 Трудового кодекса РФ о правах и обязанностях работника и работодателя, статья 73 Трудового кодекса РФ о порядке установления и изменения условий труда, статья 187 Трудового кодекса РФ о режиме работы и отдыха врача, Положение о дежурстве врачей на дому, утвержденное приказом Министерства здравоохранения РФ от 20 января 2014 года № 12н. Название должности может зависеть от утвержденной организацией системы наименования должностей.