Научно-исследовательская деятельность с кроликами и клеточными культурами: совместите работу с институтом и упростите охрану труда.

Судя по описанию, сотрудники вашей организации не могут считаться работающими удаленно, так как они производят исследования с использованием кроликов в виварии при лаборатории института, что является рабочим местом, а также пользуются оборудованием и материалами для научно-исследовательской работы, которые предоставляются другой организацией. Следовательно, охрана труда должна быть организована в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Необходимы инструктажи и предоставление спецодежды в соответствии со стандартами безопасности и охраны труда, а работники должны знать свои права и обязанности по охране труда. Важно заботиться о безопасности работников, несмотря на то, что основные рабочие процессы происходят в другой организации.

Для решения данного вопроса необходимо изучить нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы охраны труда на территории Российской Федерации и установленные процедуры. Согласно действующему законодательству, организации обязаны проводить мероприятия по охране труда для всех сотрудников, которые находятся на ее территории, а также в местах производства работ по договору подряда или субподряда.

Если в данном случае сотрудники вашей организации фактически работают на территории другой организации, но при этом заняты научно-исследовательской деятельностью связанной с вашей организацией и используют оборудование и материалы вашей организации, то в этом случае, необходимо уточнить у законодательства: должна ли ваша организация проводить мероприятия по обеспечению безопасности труда для своих сотрудников на территории другой организации и в рамках научно-исследовательской деятельности.

Помимо этого, необходимо уточнить, какая деятельность складывается у сотрудников вашей организации в домашней обстановке и на основании каких документов эти сотрудники будут писать отчёты по научно-исследовательской деятельности удаленно, а затем определиться со степенью риска для здоровья и жизни сотрудников в процессе работы в домашних условиях.

В связи с этим, необходимо ознакомиться с нормативно-правовыми актами в сфере охраны труда на территории Российской Федерации и проанализировать данную ситуацию для определения соответствующих мер и процедур обеспечения безопасности на рабочем месте для сотрудников вашей организации, работающих на территории другой организации, а также в местах удаленной работы.

Статьи закона, применимые к данному вопросу: - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (в части требований к проведению специальной оценки условий труда на удаленной работе); - Трудовой кодекс Российской Федерации (в части требований к охране труда работников); - Правила по охране труда при работе с микроорганизмами и клеточными культурами, утвержденные приказом Минтруда России от 8 февраля 2013 года № 59н (в части требований к охране труда при выращивании клеточных культур).