Нарушения зарплаты преподавателя: Права и обращение в случае нарушения работодателя по ст. 137,138 ТК РФ

Здравствуйте! Если работодатель не выплатит вам часть заработной платы, это будет являться невыплатой заработной платы, что противоречит ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Неправильное толкование приказа бухгалтерией может рассматриваться как счетная ошибка, что устанавливается ст. 156 Налогового кодекса Российской Федерации. В данной ситуации, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения техникума для защиты своих трудовых прав на основании ст. 137, 138 Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Приказ о снятии педагогических часов от 01.09.13;
2. Документ, подтверждающий правильность интерпретации данного приказа, если такой имеется;
3. Расчет заработной платы, на основании которого было произведено удержание;
4. Копия трудового договора с указанием размера зарплаты и выплат;
5. Копия своего заявления в общей форме, адресованного работодателю, в котором вы заявляете об обнаруженной ошибке и просите провести перерасчет.

По данному вопросу вы можете обратиться к представителю профсоюза, специалистам в области трудового права или в суд. В суд вы можете обратиться, если решение работодателя не устраивает вас и вы не можете найти иные пути разрешения данной ситуации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника.

Статья 137 Трудового кодекса РФ - Удержание из заработной платы.

Статья 138 Трудового кодекса РФ - Задержки в выплате заработной платы.

Также следует обратить внимание на соответствующие нормы Налогового кодекса РФ и Положения о порядке выплаты заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.09.1997 № 1024.

Для защиты своих прав и интересов в данной ситуации, рекомендуется обратиться к юристу либо в территориальный орган Россельхозбанка, где уплачиваются страховые взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.