Нарушения в медучреждении: присвоение денег, угрозы увольнения и боязнь жалоб. Что делать?

Ситуация, описанная в вопросе, свидетельствует о возможных нарушениях трудового законодательства Российской Федерации, в частности относительно выплаты зарплаты и увольнения сотрудников в связи с защитой своих трудовых прав. В данном случае рекомендуется обратиться в органы государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, такие как трудовая инспекция, а также в соответствующие медицинские профессиональные организации и адвокатское сообщество. Необходимо убедиться, что жалобы будут оформлены в соответствии с требованиями законодательства и что информация о нарушениях будет доставлена до компетентных органов государственной власти. Важно помнить, что все действия должны быть осуществлены в соответствии с законодательством, чтобы не попасть в новые трудности.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию указа Президента РФ от 1 января 2018 года, который повысил зарплату врачам в 2 раза.

2. Документы, подтверждающие невыплату положенных денег жене врачу, а также документы, свидетельствующие о том, что медсестры и санитарки работают почти даром.

3. Копию жалобы коллектива медучреждения в трудовую инспекцию.

4. Документы, свидетельствующие о том, что начальство заставило уволиться членов коллектива, написавших жалобу, а также документы, подтверждающие начало проверки в связи с жалобой.

5. Документы, подтверждающие частичную находку недостающих денег после проверки.

6. Документы, свидетельствующие о том, что начальство объясняет урезание зарплаты работающим при уходе кого-то из персонала тем, что нет денег на выплату отпускных.

7. Информацию о связях начальства с кем-то из "верхов" или прокуратурой.

После сбора этих документов, необходимо обратиться в региональный отдел Российской прокуратуры или в отдел Росстата с официальным запросом на проведение расследования. Необходимо также обратиться в Совет Федерации РФ с жалобой на нарушение трудовых прав и несоблюдение закона о повышении зарплаты врачам. Важно собрать подробную информацию о нарушениях со стороны начальства и предоставить ее соответствующим органам власти.

Трудовой кодекс РФ: Статья 84 - Размер оплаты труда Статья 136 - Рабочее время Статья 142 - Оплата труда за работу в ночное время Статья 143 - Оплата труда за работу сверхурочно Статья 144 - Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни Статья 145 - Оплата дополнительных отпусков Статья 246 - Работодатель и работники при выполнении работ по договору возмездного оказания услуг Статья 350 - Защита прав работников от незаконных действий работодателя (в том числе пресечение дискриминации работников, восстановление на работе работника, если его увольнение было проведено с нарушением закона) Уголовный кодекс РФ: Статья 159 - Мошенничество Статья 160 - Разбой Материалы закона о медицинском страховании: Статья 8 - Права и обязанности работника медицинской организации Статья 10 - Оплата труда работника медицинской организации Статья 13 - Работа сверх нормативного рабочего времени.