Нарушения учителя: неисполнение обязанностей, отказ подписать приказ о выходе детей, отсутствие выставления оценок и оскорбительное поведение

Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации каждый работник обязан выполнять свои должностные обязанности. Если учитель не соблюдает требования, установленные приказами, инструкциями и другими нормативными документами, он может привлекаться к ответственности согласно установленным в законодательстве РФ правилам и процедурам. Оскорбление начальника может рассматриваться как деяние, влекущее за собой дисциплинарное пресечение в соответствии с законодательством. Рекомендую обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций по данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:

1) Трудовой договор или документ, подтверждающий наличие рабочих отношений между школой и учителем. 2) Должностная инструкция или иной документ, содержащий перечень должностных обязанностей учителя. 3) Правила, утвержденные школой, регламентирующие порядок выхода детей за пределы школы и выставления оценок в журнал. 4) Документы, подтверждающие факт оскорбительного поведения учителя - свидетельские показания, запись разговора, если таковые имеются.

При наличии недостаточного количества документов, возможно потребуется дополнительный сбор информации и документов для решения вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 19 Трудового кодекса РФ "Должностные обязанности работника" - Статья 81 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудовых обязанностей" - Статья 20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Оскорбление" - Статья 3 Федерального закона "Об образовании" "Основные права и обязанности участников образовательных отношений"