Нарушения СанПин в ресторанах: угроза здоровью потребителей и отказ исправить проблемы

Не хочет ли учредитель исправить нарушения СанПин в ресторанах и предпочитает ли он давать взятки? Почему учредитель запретил технологу посещать рестораны и не заплатил ему за 2 месяца работы? Рассматривает ли технолог обращение в роспотребнадзор и прокуратуру, не столкнется ли он при этом с жалобой на учредителя, которая фактически будет жалобой на самого себя? Каковы угрозы, отправленные учредителем на корпоративный телефон технолога, который имеет договор об ограничении разглашения внутрикорпоративной информации?

| Тит, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2050 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Ответ 1: В данной ситуации нет риска жалоб на себя, так как ваша работа состояла в выявлении, устранении и предотвращении нарушений, а не в их совершении. Вы можете подать жалобу в Роспотребнадзор и прокуратуру на своего учредителя в связи с нарушениями СанПин, и это не будет расцениваться как жалоба на свою деятельность.

Ответ 2: Угрозы, которые вы получили на корпоративный телефон, могут быть расценены как нарушение вашего права на неприкосновенность частной жизни и конфиденциальности переписки. Если в вашем договоре о не разглашении внутрикорпоративной информации есть пункт о защите конфиденциальности переписки, то вы можете обратиться в суд с иском о возмещении ущерба и наложении штрафа на своего учредителя за нарушение этого условия договора.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2050 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Ответ на вопрос 1: В случае, если нарушения, о которых Вы сообщаете в государственные органы, являются фактом и могут быть подтверждены, то Вы не будете жаловаться сам на себя. Выполнение своих обязанностей по выявлению, устранению и предотвращению замечаний является одной из основных функций должности технолога в сети ресторанов. Если Вы выявили нарушения, то, как сотрудник, Вам необходимо сообщить об этом управленцам, чтобы они приняли меры. Кроме того, введение в известность государственных органов об этих нарушениях не является жалобой, а представлением информации о нарушении закона.

Ответ на вопрос 2: Если угрозы были направлены на корпоративный телефон, выданный Вам работодателем, то это может рассматриваться как нарушение правил пользования корпоративными ресурсами. Одно из условий договора о неразглашении внутрикорпоративной информации, которое Вам необходимо соблюдать, заключается в том, что Вы не должны передавать конфиденциальную информацию третьим лицам без разрешения работодателя. Если угрозы поступили на телефон, выданный Вам компанией, то Вы можете обратиться к администрации компании с просьбой рассмотреть этот вопрос и принять меры в отношении нарушителя. Также Вы можете обратиться к специалистам по праву для защиты своих прав и интересов в этом вопросе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы