Нарушения СанПин в ресторанах: угроза здоровью потребителей и отказ исправить проблемы

Ответ 1: В данной ситуации нет риска жалоб на себя, так как ваша работа состояла в выявлении, устранении и предотвращении нарушений, а не в их совершении. Вы можете подать жалобу в Роспотребнадзор и прокуратуру на своего учредителя в связи с нарушениями СанПин, и это не будет расцениваться как жалоба на свою деятельность.

Ответ 2: Угрозы, которые вы получили на корпоративный телефон, могут быть расценены как нарушение вашего права на неприкосновенность частной жизни и конфиденциальности переписки. Если в вашем договоре о не разглашении внутрикорпоративной информации есть пункт о защите конфиденциальности переписки, то вы можете обратиться в суд с иском о возмещении ущерба и наложении штрафа на своего учредителя за нарушение этого условия договора.

Ответ на вопрос 1: В случае, если нарушения, о которых Вы сообщаете в государственные органы, являются фактом и могут быть подтверждены, то Вы не будете жаловаться сам на себя. Выполнение своих обязанностей по выявлению, устранению и предотвращению замечаний является одной из основных функций должности технолога в сети ресторанов. Если Вы выявили нарушения, то, как сотрудник, Вам необходимо сообщить об этом управленцам, чтобы они приняли меры. Кроме того, введение в известность государственных органов об этих нарушениях не является жалобой, а представлением информации о нарушении закона.

Ответ на вопрос 2: Если угрозы были направлены на корпоративный телефон, выданный Вам работодателем, то это может рассматриваться как нарушение правил пользования корпоративными ресурсами. Одно из условий договора о неразглашении внутрикорпоративной информации, которое Вам необходимо соблюдать, заключается в том, что Вы не должны передавать конфиденциальную информацию третьим лицам без разрешения работодателя. Если угрозы поступили на телефон, выданный Вам компанией, то Вы можете обратиться к администрации компании с просьбой рассмотреть этот вопрос и принять меры в отношении нарушителя. Также Вы можете обратиться к специалистам по праву для защиты своих прав и интересов в этом вопросе.

Ответ:

1. Для решения вопроса о возможности жалобы на себя в случае вынесения замечаний о нарушениях в ресторанах и мнения учредителя о необходимости исправления этих нарушений применимы статьи 23 и 62 Конституции Российской Федерации, а также статьи 1, 2, 5, 6, 9, 12, 15, 16 и 19 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

2. Для решения вопроса о угрозах, направленных на корпоративный телефон и наличия договора о неразглашении внутрикорпоративной информации с штрафом применима статья 137 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 138 и 146 Трудового кодекса Российской Федерации. Также может быть применим статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации, если угрозы были направлены с целью вынудить автора не осуществлять свои законные права и обязанности.