Нарушения пожарной безопасности в бюджетном учреждении: химический риск и несогласие директора

Как мне поступить в ситуации, когда в бюджетном учреждении нарушены правила пожарной безопасности, директор отказывается демонтировать самодельный нагревательный прибор, ответственный по пожарной безопасности не подписал докладную записку, а я также боюсь за безопасность сети?

| Марат, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый вечер, Сергей.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, директор бюджетного учреждения не имеет права нарушать правила пожарной безопасности. Согласно вашей должности, вы являетесь ответственным по пожарной безопасности и должны принимать меры по устранению таких нарушений.

В данной ситуации, необходимо в письменной форме обратиться к директору бюджетного учреждения с требованием выполнения мер по обеспечению пожарной безопасности в соответствии с требованиями законодательства. Если директор откажется выполнить ваши требования, необходимо обратиться в органы государственного пожарного надзора и защиты от пожаров для принятия соответствующих мер.

За игнорирование правил пожарной безопасности ваши ответственность и директора бюджетного учреждения может понести административную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность.

С уважением, юрист.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо выполнить следующие действия:

  1. Составить акт проверки нарушения правил пожарной безопасности в бюджетном учреждении, где указать факты нарушений и количество нарушений.

  2. Отправить акт проверки нарушения правил пожарной безопасности в соответствующие органы, ответственные за соблюдение правил пожарной безопасности.

  3. Повторно обратиться к директору бюджетного учреждения с требованием демонтировать самодельный нагревательный прибор, сославшись на свои должностные обязанности по обеспечению пожарной безопасности и акт проверки нарушения правил пожарной безопасности.

  4. Если директор бюджетного учреждения откажется выполнить требование о демонтаже самодельного нагревательного прибора, следует обратиться в Государственную прокуратуру или Министерство по чрезвычайным ситуациям с жалобой на директора бюджетного учреждения.

  5. В случае возникновения пожара в связи с нарушением правил пожарной безопасности и отсутствием действий по устранению нарушений может возникнуть гражданско-правовая ответственность директора бюджетного учреждения, в том числе ущерб, причиненный имуществу и здоровью работников и посетителей учреждения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данной ситуации:

  1. Статья 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ "О пожарной безопасности": обязательное соблюдение правил пожарной безопасности во всех организациях и учреждениях, в том числе бюджетных.

  2. Статья 9.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: ответственность за нарушение правил пожарной безопасности, в том числе использование самодельных приборов для нагрева.

  3. Статья 293 Уголовного кодекса Российской Федерации: уголовная ответственность за нарушение правил пожарной безопасности, в том числе в случае возникновения опасности для жизни и здоровья людей в результате пожара.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы