Нарушение закона о тишине в новом доме Москвы: регулярность, решения на общем собрании и сомнения в законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2839726
Ответы юристов (1)
Согласно статье 11 Федерального закона от 25.06.1998 № 89-ФЗ "Об охране труда", работа в нерабочие праздничные и выходные дни допускается только в случаях, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Соответственно, решение собственников о разрешении работ в воскресенье и праздничные дни, нарушающее закон о тишине, является незаконным.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Устав УК, утвержденный уполномоченным государственным органом.
Договор управления многоквартирным домом между УК и собственниками квартир.
Законодательство Российской Федерации о тишине и ее соблюдении.
Право устанавливать график работ на объекте имеет застройщик в период строительства объекта. После сдачи объекта в эксплуатацию данный вопрос регулируется законодательством о тишине и Уставом УК. Согласно данному законодательству, в нерабочие дни и праздничные дни запрещены шумные работы с 23.00 до 7.00. Если общее собрание собственников принимало решение нарушающее эти нормы, такое решение является незаконным и может быть обжаловано в суде.
Статья 8. Устав товарищества собственников или устав жилищного кооператива (Федеральный закон от 31.12.2004 N 210-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в смысле этой статьи) должен включать положения об условиях пользования жилыми помещениями и об исключении причинения вреда здоровью, имуществу других собственников этого жилого помещения или имуществу управляющей организации.
Статья 7.1. Требования к порядку ведения работ, не связанных с капитальным ремонтом, в многоквартирном доме.
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы