Нарушение трудового права: куда обратиться с жалобой на школу

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, ваши права как работника должны быть защищены. В данной ситуации, нарушается ваше право на восстановление на работе после декретного отпуска. Согласно статье 256 Трудового Кодекса РФ, работнику, вернувшемуся из декретного отпуска, должно быть предоставлено его прежнее место работы либо соответствующая вакансия с сохранением уровня заработной платы. Если администрация школы отказывается восстановить вашу племянницу на прежнюю должность, вы имеете право обратиться с жалобой по следующей процедуре:
1. Составьте письменное заявление о нарушении ваших трудовых прав и требуйте восстановления вашей племянницы на прежнюю должность.
2. Подайте данное заявление администрации школы. Сохраните подтверждение о получении вашего заявления.
3. Если администрация школы отказывается удовлетворить вашу жалобу, вы можете обратиться в инспекцию труда вашего региона.
4. При обращении в инспекцию труда, подготовьте необходимые документы, такие как письменные доказательства нарушения (например, корреспонденцию с администрацией школы) и подтверждение о получении заявления.
5. При рассмотрении вашей жалобы инспекцией труда, будьте готовы предоставить дополнительные доказательства, если это будет требоваться.
Не забывайте, что весь процесс жалобы на нарушение трудового права должен быть документирован, и вам необходимо будет сохранить все подтверждающие документы.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Письменное заявление о нарушении трудового законодательства и требовании восстановления племянницы на прежнюю должность
- Корреспонденция с администрацией школы
- Подтверждение о получении заявления администрацией школы
- Дополнительные доказательства нарушения, если необходимо

Статья 256 Трудового Кодекса РФ