Нарушение конфиденциальности данных сотрудника: правовая оценка и последствия увольнения инспектора кадров

Данное действие инспектора отдела кадров является нарушением законодательства Российской Федерации о персональных данных, а именно статьи 5 и 6 Федерального закона № 152-ФЗ "О персональных данных". Разглашение персональных данных без согласия субъекта персональных данных является неправомерным действием. Увольнение инспектора отдела кадров является соответствующей мерой ответственности за нарушение законодательства о персональных данных.

При рассмотрении данного вопроса важно учитывать, что разглашение персональных данных является нарушением законодательства Российской Федерации, которое регулируется Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

В данном случае необходимо запросить документы, подтверждающие факт допущенного нарушения сотрудником отдела кадров. В частности, можно запросить соответствующий приказ об увольнении, акт проверки нарушения правил охраны труда и профессиональной этики сотрудника отдела кадров, протокол служебного расследования и т.д.

Правовая оценка в данном случае будет зависеть от конкретных обстоятельств нарушения. В соответствии с ФЗ «О персональных данных», сотрудник, осуществивший разглашение персональных данных, несет ответственность за нарушение закона. Он может быть привлечен к ответственности в рамках дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в зависимости от тяжести совершенного нарушения.

Таким образом, если документы подтверждают факт совершения нарушения сотрудником отдела кадров, то ее увольнение могло быть правомерным.

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации: "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя". Согласно данной статье, работодатель вправе уволить работника за нарушение трудовых обязанностей, в том числе за нарушение правил и условий обработки персональных данных.

Статья 6.5 Основ законодательства Российской Федерации о защите здоровья граждан: "Требования к обработке персональных данных о состоянии здоровья граждан". В соответствии с ней, информация о состоянии здоровья граждан является конфиденциальной и может быть раскрыта только в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Статья 137 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Защита прав личности и гражданских прав". В соответствии с ней, каждый гражданин обладает правами и свободами, которые признаются и гарантируются Конституцией Российской Федерации и законами. Данные права включают в себя право на защиту персональных данных и конфиденциальность информации, касающейся личной жизни.