Наращивание ресниц: обманутые клиенты и возможность судебного разбирательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3064877
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, нарушение авторских прав на произведение (в данном случае - на фотографию работ мастера по наращиванию ресниц) является гражданско-правовым нарушением. Подать в суд возможно, но для этого необходимо будет доказать факт нарушения, что фотографии принадлежат именно мастеру по наращиванию ресниц, осуществляться распространение без соответствующих прав, а также причиненный мастеру ущерб. Рекомендуется обратиться в юридические консультации по данному вопросу.
Для решения данного вопроса необходимо следующее:
Доказательства того, что вы являетесь автором фотографий (например, открытые источники публикаций с указанием ваших данных, дата и время создания фото).
Доказательства того, что другая девушка использовала ваши фотографии без вашего разрешения (например, скриншоты соц. сетей, на которых видно фото со ссылкой на другую страницу).
Заявление в суд с требованием признать нарушение авторских прав и пресечь дальнейшее использование ваших фотографий без вашего разрешения.
Подтверждение факта материального ущерба, если таковой имеется.
Следует учитывать, что статья 146 Гражданского кодекса РФ предоставляет авторам и правообладателям обратиться в суд с требованием защитить свои авторские права. В случае, если фотографии действительно являются вашей интеллектуальной собственностью и их использование нарушает ваши авторские права, можете обратиться в суд за защитой своих интересов.
Статья 1229 Гражданского кодекса Российской Федерации "Защита прав интеллектуальной собственности" и Статья 146 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение авторских и смежных прав" могут быть применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы