Напишите заявление об увольнении в отпуске и оставьте 10 дней на отдых, затем отработайте 2 недели

"Могу ли я написать заявление об увольнении в отпуске и оставить еще 10 дней отпуска? И нужно ли мне отрабатывать 2 недели после написания заявления?"

| Адриан, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе по соглашению с работодателем продолжить работу на предприятии или в организации в период использования ежегодного оплачиваемого отпуска. Если же работник не приступил к труду по истечении ежегодного отпуска в связи с увольнением по собственному желанию, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с переводом на его замещение другого работника на указанный период. Следовательно, если вы планируете уволиться в отпуске, то ошибочно считаете, что вам не требуется отработать две недели. В зависимости от условий вашего трудового договора или коллективного договора, вы можете быть обязаны отработать некоторый период после подачи заявления. Рекомендую обратиться к своему работодателю и уточнить все детали перед подачей заявления об увольнении.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к трудовому законодательству РФ, а точнее к Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях. Согласно данному законодательству, работник вправе подать заявление об увольнении в любое время, в том числе и в период отпуска. Обязанность же работника отработать оставшиеся дни отпуска зависит от условий, которые были обговорены в трудовом договоре или коллективном договоре организации. Если в трудовом договоре или коллективном договоре не предусмотрена обязанность отработки оставшихся дней отпуска, то работник имеет право уйти с работы в момент подачи заявления об увольнении, без отработки оставшихся дней отпуска. Для подтверждения условий трудового договора и коллективного договора, а также самого факта подачи заявления об увольнении, вам необходимо обратиться к соответствующим документам.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника", статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск за работу" и статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации "Применение дисциплинарных взысканий".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы