Написание жалобы на директора: как избежать последствий и удаленных возможностьей на рынке труда

В случае написания жалобы на директора, вы имеете право на защиту своих трудовых прав и интересов. Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатели не имеют права принимать отрицательные решения по приему на работу на основании сообщений о написании жалоб на предыдущих местах работы. В случае, если вам отказывают в приеме на работу с ссылкой на написанную жалобу, это может рассматриваться в качестве нарушения ваших трудовых прав и может быть подана соответствующая жалоба в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Жалоба на директора (рекомендуется составить письменно и сохранить копию);
- Копия трудового договора или других документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность;
- Письменные ответы или документы, связанные с конфликтом или нарушением ваших трудовых прав.