Как защититься от незаконного увольнения: написание жалобы, ответ прокуратуры и исковое заявление

Судья имел право снизить компенсацию морального вреда до 2000 тысяч рублей. В рассмотрении дела о компенсации морального вреда, суд исходит из обстоятельств конкретного случая, учета аргументов сторон и принципов справедливости. В данном случае, судья, основываясь на имеющихся доказательствах и свидетельствах, мог прийти к выводу о том, что компенсация морального вреда в размере 2000 тысяч рублей является более справедливой и обоснованной суммой, учитывая конкретные обстоятельства дела.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Жалоба на незаконные действия работодателя; 2) Ответ прокуратуры о признании увольнения незаконным и взыскании компенсации морального вреда; 3) Исковое заявление о восстановлении на работе; 4) Решение суда о взыскании компенсации морального вреда.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (определение размера компенсации морального вреда); 2) Статья 14 Гражданского кодекса Российской Федерации (понятие морального вреда и его компенсация).