Как защититься от незаконного увольнения: опыт женщины, воспитывающей двух детей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519279
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВаше увольнение может быть незаконным, если оно осуществляется по причинам, не предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. При увольнении работника должны учитываться общие принципы равенства и недопустимости дискриминации. Если вы считаете, что ваше увольнение не соответствует закону, вам рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу или профсоюзу для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: копия трудового договора или приказа о приеме на работу, документы, подтверждающие сокращение, документы, подтверждающие наличие других работников в другом здании и любые другие документы, касающиеся вашей ситуации.
Статьи 81, 82, 83, 84 и 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы