Написание заявления по ст. 62 ТК РФ и возмещение утерянной медицинской книжки на производстве

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан вести трудовую книжку работника и вернуть ее по требованию работника после прекращения трудового договора. Если работодатель не вернул вам медицинскую книжку, необходимо применять меры, предусмотренные законодательством.

Вы уже сделали правильное шаг, обратившись в трудовую инспекцию. Вам рекомендовали подать заявление в суд, и это также правильно. В заявлении в суд вы можете требовать возвращение медицинской книжки и возмещение убытков, а также компенсацию морального вреда в связи с утерей документа.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление в суд с требованием восстановить медицинскую книжку и возместить убытки. 2. Документы, подтверждающие утерю медицинской книжки (копия заявления по ст. 62 ТК РФ). 3. Документы, подтверждающие размеры убытков (например, чеки об оплате медицинских услуг для восстановления книжки).

В данной ситуации могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ: - Статья 62: права работника при утере трудовой книжки. - Статья 360: возмещение ущерба, причиненного работником, работодателю или третьим лицам. - Статья 151: возмещение вреда, причиненного работником из-за нарушения работодателем трудовых прав.

Заявление в суд.. Документы, подтверждающие утерю медицинской книжки.. Документы, подтверждающие размеры убытков.

Статья 62 ТК РФ. Статья 360 ТК РФ. Статья 151 ТК РФ