Написание рапорта на отгулы и связь с возможностью увольнения в ФСИН
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3671683
Ответы юристов (2)
Для подачи рапорта на отгулы и последующего увольнения с ФСИН могут потребоваться следующие документы: рапорт на отгулы, заявление об увольнении, копии документов, подтверждающих причины отсутствия на работе, документы, свидетельствующие о факте написания рапорта и передаче его в организацию.
Применяемые статьи закона Российской Федерации при решении этого вопроса могут включать следующие: статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации (Трудовая дисциплина), статья 77 Гражданского кодекса Российской Федерации (Работник явился на работу без уважительной причины), статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Увольнение по соглашению сторон), статья 81.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Порядок увольнения по соглашению сторон).
Согласно Закону Российской Федерации «О правовом положении военнослужащих» и Закону Российской Федерации «О закреплении уровней расходов на содержание и содержание военнослужащих, проходящих военную службу по контракту», рапортом на отгулы вы не можете написать с последующим увольнением из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН). Увольнение из ФСИН осуществляется в соответствии с установленными процедурами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и внутренними документами ФСИН.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы