Контракт: окончание, написание рапорта об увольнении и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3698296
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Рабочий контракт обычно содержит правила и условия, регулирующие увольнение работника. В случае, если контракт истекает, работодатель может принять решение о его продлении или не продлении. Однако, обязательное уведомление о намерении работодателя не продлевать контракт должно быть предоставлено работнику не позднее, чем за три дня до окончания срока контракта. Если работник не получил уведомление в указанный срок и не написал рапорт об увольнении, работодатель не имеет права уволить его без соответствующих санкций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: рабочий контракт, уведомление от работодателя о не продлении контракта, рапорт об увольнении (если необходим).
Статьи 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы