Написание рапорта и необходимость аттестационной комиссии: важные аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3621978
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для решения данного вопроса необходима аттестационная комиссия. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, перемещение работника на ниже стоящую должность является изменением существенных условий труда. В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ, перемещение работника на ниже стоящую должность может производиться только с его согласия и должно быть осуществлено путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Однако, в случае применения дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения по статье 81 Трудового кодекса РФ, аттестационная комиссия может не проводиться.
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору (при наличии), документ, подтверждающий применение дисциплинарного взыскания (при наличии).
Статья 72 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы