Форма рапорта

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, форма рапорта определяется внутренними правилами организации, а также может быть установлена трудовым договором или коллективным договором. Обычно рапорт состоит из шапки, в которой указываются данные о составителе и адресате рапорта, а также текста рапорта, в котором детально описывается суть вопроса или ситуации, требующей составления рапорта. Рекомендуется обратиться к внутренним правилам вашей организации или консультироваться с HR-специалистом, чтобы получить конкретную форму рапорта, установленную в вашей компании.

Для составления рапорта вам, скорее всего, понадобятся следующие документы: копия трудового договора, внутренние правила организации, коллективный договор (если есть), а также любая другая документация, которая может быть связана с вопросом, требующим составления рапорта.