Налоговый вычет на детей: почему его удерживают только с зарплаты, а не с аванса?

Здравствуйте! Ответ на Ваш вопрос связан с порядком начисления и удержания налогов. Работодатель обязан удерживать с зарплаты налог на доходы физических лиц по ставке, которая зависит от размера дохода, а также особенностей налогообложения физических лиц. В случае с авансом работодатель начисляет и удерживает налог на доходы физических лиц без учета налоговых льгот и вычетов, поэтому процент удержания на авансе всегда фиксированный и не зависит от наличия детей. Надеюсь, Вам удалось разобраться в данном вопросе!

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Договор трудоустройства.
2. Табель учета рабочего времени и расчета заработной платы.
3. Сведения о численности работников и о заработной плате.
4. Налоговые декларации работодателя за соответствующий период.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, удержание налогового вычета на детей осуществляется работодателем в момент выплаты заработной платы. Поэтому удержание 13%-ного налогового вычета на детей с зарплаты является обязательным. С другой стороны, с аванса удерживается только 13% от начисления, так как на момент выплаты аванса работодатель не имеет информации о том, будут ли у работника дети, за которых следует осуществлять налоговый вычет.

Однако, если работодатель удерживает налоговый вычет на детей как с аванса, так и со зарплаты в размере 13%, это может свидетельствовать о нарушении трудового законодательства и правил налогообложения. В таком случае, работник может обратиться к работодателю с просьбой разъяснить причины таких удержаний. Если ответы работодателя не удовлетворяют работника, то работник может обратиться к органам государственной налоговой службы за помощью и консультациями.

Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации - "Начисление заработной платы за время работы", статья 84 Налогового кодекса Российской Федерации - "Налог на доходы физических лиц".