Налоговая проверка ООО: как вернуть выплаченные деньги и сняться с учета в ЦЗН без штрафов и убытков

Согласно законодательству Российской Федерации, для постановки на учет в центре занятости населения необходимо предоставить полную и достоверную информацию о своем трудовом статусе. Если у заявителя есть ООО, где он является собственником и генеральным директором, то это должно быть указано при постановке на учет. В случае предоставления ложной информации центр занятости имеет право прекратить выплаты и потребовать вернуть все ранее полученные деньги.

Однако, если заявитель не был уведомлен о наличии запрета на постановку на учет при наличии ООО и никаких дополнительных требований или условий не было предъявлено при оформлении, то центр занятости не может повесить на заявителя ответственность за предоставление недостоверной информации.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к юристу центра занятости для получения компетентной консультации. Также можно подать жалобу в вышестоящую инстанцию, если вы считаете, что были обмануты и вам не сообщили о запрете на учет при наличии ООО.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации ООО, где вы являетесь собственником и генеральным директором, а также все документы, подтверждающие отсутствие деятельности компании.
2. Все документы, касающиеся ваших обращений в центр занятости населения и получения услуг от них, включая письма, заявления и иные документы, а также электронную переписку с куратором центра занятости.
3. Условия предоставления услуг центра занятости населения, которые, согласно вашей переписке, должны были быть предоставлены вам при постановке на учет и наличии требования подписания со стороны вас.
4. Приказ, в котором центр занятости населения признал вас безработным.

В целом, вы можете обратиться к юристу для получения консультации относительно вашей ситуации. Он сможет оценить все документы, связанные с данной ситуацией, и дать вам рекомендации, как лучше поступить в вашей конкретной ситуации.

Трудового кодекса РФ, статьи 81 и 83; Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьи 6 и 20; Постановления Правительства РФ от 1 марта 2012 года № 172 "Об утверждении Правил предоставления государственной услуги по оказанию помощи в трудоустройстве граждан, которым предоставляются государственные социальные выплаты".