Налоговая проверка договора поставки товаров: фиктивность и взаимозависимость лиц, долги по НДС и налогу на прибыль
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2964172
Ответы юристов (1)
Налоговый орган проверил кондитерскую фабрику и установил, что заключенный договор с ООО о поставке продукции является фиктивным, а общество имеет номинального учредителя и директора, который не имеет отношения к деятельности предприятия. Налоговый орган доначислил НДС и налог на прибыль фабрике, ссылаясь на взаимозависимость общества и фабрики. Однако кондитерская фабрика обратилась в арбитражный суд, представив документы, подтверждающие выполнение условий договора, а также доказательства отсутствия фактов возврата денежных средств на расчетный счет фабрики. В связи с этим необходимо проанализировать доказательства, представленные сторонами, и определить, является ли договор фиктивным или нет, а также корректно ли было произведено доначисление налоговой задолженности фабрике.
Для решения данного вопроса в арбитражном суде понадобятся документы, подтверждающие заключение договора между кондитерской фабрикой и ООО, например, копия договора и товарных накладных на поставку товаров. Также необходимо представить документы, подтверждающие фактическую оплату по договору и отсутствие возврата денежных средств на расчетный счет фабрики. Помимо этого, желательно предоставить документы, подтверждающие реальность деятельности ООО, в том числе документы на основные средства, оборотные активы, запасы и остатки годовой продукции. Важно также представить документы, указывающие на факт непричастности номинального учредителя и директора ООО к его деятельности.
Налоговый кодекс РФ: статьи 148, 159, 174, 184, 199. Гражданский кодекс РФ: статьи 307, 431. Арбитражный процессуальный кодекс РФ: статьи 221, 238, 241, 242, 250, 254.
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы